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23 July
2020

亚博网页版:傅胜龙:弘扬工匠精神,推进我省技能型人才培养的建议

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经过改革开放以来近40年的快速发展,我国已经成为全球第二大经济体,但粗放的发展方式尚未根本改变。未来30年,我国要实现富强、民主、文明、和谐、美丽的社会主义现代化强国梦,要建设富饶美丽幸福新湖南,迫切需要转变经济发展方式,实现经济转型升级;迫切需要弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神;迫切需要创新发展职业教育,建设技工大省。

2018年10月,中国工会第十七次全国代表大会报告指出“要营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气,深化新时代工匠学院建设。”湖南省委省政府深入推进“创新引领开放崛起”发展战略,确定了技能人才对制造强省的重要支撑作用,省政府出台了《关于加强技能人才培养建设技工大省的若干意见(湘政办发〔2018〕66号),提出到2022年,全省技能人才总量达到480万,其中高技能人才160万人的目标。

一、我省技能型人才培养亟待解决的问题

近年来,我省各级党委、政府把发展职业教育摆在突出位置,在加强基础能力建设,创新人才培养模式等方面开展了许多卓有成效的工作,为湖南经济社会发展和促进就业做出了积极贡献。但同时,当前职业教育仍然是我省教育事业的薄弱环节,仍存在以下主要问题:

1.从课程体系看,普遍缺乏系统的劳动精神、工匠精神教育。作为应试教育的失败者,职业院校的学生本来就存在家庭条件差、学习成绩差、自身素养差等多重问题,对自己缺乏信心,而社会上仍对职业教育存在偏见,对产业工人、蓝领工作存在歧视,而学校缺乏系统的劳动精神、工匠精神教育,他们对未来信心不足。

2.从办学软硬环境看,部分学校办学基础条件差。突出表现在:部分学校师资力量不强,实训设备投入不足,职业教育的地区发展不平衡,偏远地区信息化程度低。

3.从人才培养输出看,产教融合、校企合作技能人才培养模式不够深入。行业企业等社会力量参与办学的积极性不高,部分校企合作停留于表面,缺少深度的合作,不能有效满足人才培养的需求。

4.从用人单位需求看,用人单位普遍存在招工难。一是学生素质(含品德和专业)不高,再培养成本高,流失率高;二是中介机构和学校“持人要价”,造成一些用工大户“望校兴叹”;三是缺少有效的综合性资信平台,招工往往靠政府动员,缺乏高效的市场运作机制。

5.从产教融合职教园区建设情况看,我省缺乏集职业院校、用人单位和人力资源机构于一体的综合性教育科技园区,尚未构建集合 “工匠学院” 职业教育综合服务平台。

二、推进我省技能人才培养,建设新时代工匠学院的建议

1.强化工匠精神和职业素质培育,将工匠精神教育纳入课程体系。大力弘扬和培育工匠精神,增强劳动者对职业理念、职业责任和职业使命的认识与理解,提高劳动者践行工匠精神的自觉性和主动性。建议鼓励行业企业参与职业《工匠精神》教材编写,学校开设《工匠精神》课程。

2.深化产教融合、校企合作技能人才培养模式,充分调动企业加强高技能人才培养的积极性。建议在湘政办发〔2018〕66号文件基础上出台细则,明确校企合作育人方式,政府向企业购买服务或学生承担部分培养费用的操作办法。

3.支持建立职业教育互联网数据平台。建议加大职业院校信息化建设的扶持力度,出台相关政策,引导和扶持社会化资本建设涵盖远程教育、创业与就业、人力资源交易的大数据生态平台。

4.构建省级职业教育综合服务平台,推动新时代工匠学院建设。单一的集聚职业院校教育教学功能的职教园区已难以满足技能型人才培养的需求,需要推动建设新型工匠学院。新型工匠学院是集合了工匠大师、培训机构、实训基地、用人单位及人力资源机构于一体的职业教育综合服务平台,亚博网站登陆在全国率先启动了工匠学院建设(计划总投资300亿元,建筑面积600万方,其中一期投资50亿,建筑面积100万方,包括全球大师中心、国际培训中心和产业孵化中心),建议支持亚博网页版国际工匠院建设,打造全国最具影响力的职业教育综合服务产业园,促进技工大省建设。

23 Jul
2020

亚博网页版:傅胜龙:工匠精神,可学而至

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